【甘肃】嘉峪关市深化在职党员社区志愿服务

《中国组织人事报》

本报嘉峪关讯 （通讯员 张加林）今年以来，甘肃嘉峪关市立足"全国城市基层党建示范市"建设，建立以"辖区单位向街道报到、在职党员向社区报到，辖区单位与街道社区双向开展服务，社区评议在职党员、街道评议辖区单位"为主要内容的"双报到、双服务、双评议"机制，深化在职党员社区志愿服务，推动实现组织功能、组织优势、组织力量最大化。

全市289家机关企事业单位、两新组织向所在地街道党工委报到，签订共建协议180余份，建立31个区域化党建联盟，召开联席会议71场次，协调解决重大问题124个。街道党工委建立辖区在职党员志愿信息库，将在职党员分解到社区、下沉到网格。1.5万余名在职党员主动到31个城市社区报到，自觉听从社区安排，带头参与社区建设。

辖区单位与社区分别建立需求、资源、项目3张清单，双向开展服务。每名在职党员每年至少认领1个以上志愿服务岗位，帮助社区居民实现1个微心愿，积极为社区居民开展政策宣讲、法律援助、扶贫帮困等暖心服务。疫情防控期间，辖区单位主动向社区提供测温仪器、消毒设备、防护用具等5000余件，6300余名在职党员志愿者协助社区共计摸排91万余人次，入户走访1.8万余人。

社区党组织从服务时长、服务成效、群众反映、社会反响4个方面，对在职党员志愿服务情况进行量化评分，评分结果作为民主评议党员、评先选优、职务职级晋升的重要依据。街道党工委从组织共建、党员共管、要事共商、活动共办、服务共抓、资源共享6个方面，每年对辖区单位"互联共转"（社区单位部门行业联盟、职能资源管理服务联动，机关围着基层转、干部围着群众转）情况进行综合评议，评议结果作为辖区单位抓党建述职评议考核、领导班子和领导干部年度考核、文明单位创建的重要依据。疫情防控期间，市委组织部组建5个督察协调组，下派6名组工干部驻2个街道协调"互联共转"行动和在职党员志愿服务工作，先后2次下发督查通报，10名被通报单位一把手及时带头自查整改，着力推动在职党员志愿服务成为加强城市基层党建、创新社会治理、密切干群关系的长效机制。