【辽宁】阜新严实开展“年终大考”书记晒优劣组织点迷津

《中国组织人事报》

王嫒

近些年来，阜新市各级党组织书记把抓党建作为最大政绩，扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，全市1100余名基层党组织书记集体参加"年终大考"，层层压实党建工作责任，及时调准航向，形成了全市聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。

讲成绩言简意赅、删繁就简，说问题毫不回避、直来直去，谈任务有的放矢、言之有物……这场"年终大考"不为取得满分，但求成绩真实。

书记党建抓得好不好，党员群众是裁判。阜新市坚持开门"大考"，邀请了100余名"两代表一委员"、基层党员群众代表等，按照六项重点工作和"好、较好、一般、差"四个档次，现场对参加述职的书记进行测评。会后，上级组织部门对《述职评议表》进行汇总，提出初步考评意见，上级党委书记提出总体评价和建议后，向被考核单位党组织书记反馈考核结果。

述职的压力就是抓好党建的动力。这样的党建"年终大考"，阜新已连续开展5年，建立并坚持"日常巡回检查、半年拉练互查、随机暗访抽查、重点任务督查、评星定级"的"四查一评"机制，述评内容不断规范、考核方式也更加精准。

面对疫情防控和决战决胜脱贫攻坚等严峻考验，阜新市委紧紧围绕"基层党建制度落实年"活动这一载体，坚持党建引领，积极发挥各级党组织和广大党员干部在疫情防控和复工复产中重要作用，开展抓党建强网格促治理活动，深化"千千结"活动，充分利用"3+2+N"红色资源，建好管好用好阜新首批红色驿站，抓好不忘初心、牢记使命制度建设，为打赢疫情防控和决战决胜脱贫攻坚两场硬仗提供坚强组织保证。