让好干部“战”出来

《中国组织人事报》

胡军

敢于斗争、善于斗争是共产党人鲜明的政治品格和英雄气概。打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，既是一场硬仗，也是一场大考，需要各级干部勇于当先锋、敢于打头阵、善于夺胜利，在疫情防控的重大斗争中彰显新担当新作为。战疫不仅是历练干部的"磨刀石"，而且是检验干部的"试金石"。事实上，越是重大斗争越能检验干部的担当，越是危急关头越能考验干部的能力，越是关键时刻越能看出干部的本色。

好干部是"干"出来的，也是"战"出来的。艰难困苦，玉汝于成。不经历一番风吹浪打，不接一接"烫手山芋"，不当几回"热锅上的蚂蚁"，难以磨出真功夫、练出真本领，难以培育好干部、识别好干部。正因如此，要坚持把斗争一线作为"赛马场"，在斗争中发现、培养、使用干部，做到谁在重大斗争中敢于亮剑、冲锋陷阵，谁就应该受到关注、得到激励；谁在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，谁就可以得到群众的认可和组织的重用。

用好一个干部，就是树立一面旗帜。健全重大斗争中考核干部的机制，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部的重要标准，把敢于斗争、善于斗争作为分析评判干部的"识别码"。注重加强考核结果的运用，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，结合一贯表现，同等条件下优先提拔重用、优先晋升职级，树立"让干部到重大斗争中去、使干部从重大斗争中来"的鲜明导向。通过形成用好一个人、激励一大片的示范效应，激励更多干部振奋士气、鼓舞斗志，在关键时刻顶得住、扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难。

习近平总书记强调，"要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部"。在实现"两个一百年"奋斗目标的征程上，面对各种风险挑战和复杂艰巨的形势任务，只有让广大干部真正在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能在斗争中解难题、干事业、创业绩、促发展。只有大力提拔重用在斗争一线英勇奋斗、扎实工作的干部，让更多勇于斗争、善于斗争的勇士脱颖而出，才能应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。