【贵阳】精准调训强本领

《中国组织人事报》

本报贵阳讯 （通讯员 朱东）近日，贵阳市出台严肃干部教育培训管理暂行办法，切实解决干部长期不训、单位推进不力、干部敷衍了事等突出问题。

办法提出对关键领域、重要岗位、难调岗位的"缺训漏训"干部实行点名调训，确保应训尽训。在全市推进"干部教、教干部"，鼓励干部上讲台。

同时，办法要求学员参加培训结束一周内，派训单位主要领导或分管领导要听取学员学习及收获情况汇报，对回到岗位工作提出要求，确保学员学有所思、学有所获、学以致用。

此外，办法规定市直单位每年年底须向干部教育培训主管部门报送下一年度培训计划，各培训项目一旦确定，承办单位必须严格执行，不得擅自调整和改变培训计划。严格执行经费开支范围和师资课酬标准，对随意变更培训内容、培训对象、培训机构、经费使用等培训计划的，情节严重的在全市通报，对有关当事人采取发函提醒、约谈等处理。