【安徽】亳州市谯城区负面清单为村干部划“红线”

《中国组织人事报》

本报亳州讯 （通讯员 谯组轩）为保证村干部认真履职，近期，安徽亳州市谯城区出台《亳州市谯城区村干部"底线"管理办法（试行）》，通过制定20条村干部行为"底线"，将"踩红线"行为管理延伸至村干部日常工作的每个环节，倒逼村干部规范履职、干净做事。截至目前，该区共有128名村干部接受提醒谈话，18名村干部因严重违反底线被清理出村干部队伍。

文件明确"触线必究，从严管理"原则，对触犯"被纳入失信被执行人名单，且未被撤销；在民主评议党员、年度综合考核中，被定为'基本合格'或相应等次"等10种"底线"情形的村干部，给予停职1-3个月。停职期间加强思想教育和能力培训，期满问题整改到位的，恢复其职务。对触犯"受到刑事处罚或有犯罪情形但免于刑事处罚；存在'村霸'、涉'黄赌毒'或涉黑涉恶问题"等10种"底线"情形的村干部，给予免职或依法罢免。对涉及违反《中国共产党纪律处分条例》的，依照有关规定处理；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。

为确保制度落到实处，《办法》对运行规则和结果运用作了具体规定：受停职处理的村干部，当年年度综合考核不得评为"优秀"等次；对停职期满整改无明显改进的村干部，视情予以劝退或责令辞职，换届时一般不再继续提名任职；免职或依法罢免的，停发基本报酬和绩效报酬。