【湖南】长沙推动政治建设考察常态长效

《中国组织人事报》

本报长沙讯 （通讯员 周智武）近年来，湖南长沙市组织系统坚持分类考察、以考促建，推动领导班子和领导干部政治建设考察工作常态长效。

优化考察制度设计，完善工作机制。制定加强班子政治建设考察和干部政治素质考察若干措施，综合运用自查自评、深度访谈、查阅核实等方法，全方位、多角度、立体式考察政治表现。制定政治表现正向测评表和反向测评办法，提出领导班子和领导干部政治表现16条"负面清单"，从正反两个维度考准考实政治表现。

细化考察指标设置，确保精准科学。区分不同类别考察对象，设置个性指标。在市管企业、公立医院党委集中换届过程中，针对性设置"加强党的领导、完善现代企业制度"等考察内容。结合司法体制改革和区县（市）法院检察院干部管理权限调整的实际，把"坚持党对司法工作的绝对领导、司法为民、司法公正"等作为考察重点。以"联系服务群众最后一公里、完善基层治理体系"等为重点，组织各区县（市）对全市170个乡镇（街道）337名党政正职进行全面政治建设考察，在部分区县（市）试点对区属部门、乡镇（街道）副职开展政治建设考察。

强化考察结果运用，树立鲜明导向。考察后及时形成问题清单，逐一向被考察单位主要领导反馈，督促召开专题民主生活会，班子成员主动认领问题、狠抓整改。对政治素质不合格的干部坚决不用，对不敢扛事、不愿做事、不能干事没有政治担当的干部果断调整。开展政治建设考察以来，市级共提拔重用政治表现优秀的干部33人，调整免职政治上不强的干部6人。针对考察中发现的政治担当不够等问题，扎实推进不担当不作为专项整治，全面落实激励关怀干部系列措施，为受到不实信访举报的干部及时澄清正名。