【福建】南平探索“绿水青山转化为金山银山”有效途径

《中国组织人事报》

延轩

在福建南平，开门见绿，处处皆景。近年来，南平市委坚定不移践行习近平生态文明思想，坚持绿色发展方向不动摇，以党建为引领，以产业为支撑，以创新为动力，持续激发干部队伍创新力和担当劲，用好用活人才资源，积极探索"绿水青山转化为金山银山"的有效途径，努力实现生态高颜值、发展高素质。

党建引领绿色发展，产业带动富民强村。南平市大力推进生态文明治理现代化、加快绿色发展，选准做优现代绿色农业、旅游、健康养生、生物、数字信息、先进制造、文化创意七大绿色产业，带给老百姓实实在在的获得感。

依托优质生态资源，武夷山市打起生态旅游牌。武夷山脚下的南源岭村采取"党支部+公司+农户+业主"模式，引领村民成立民宿协会，抱团发展旅游民宿、茶业、观光农业等产业，年旅游收入近4000万元。

去年以来，南平市结合"不忘初心、牢记使命"主题教育，创新推行"机关联乡村、党建促振兴"机制，推动市县乡机关党支部与1635个村级党支部"一对一"结对共建，联谋绿色发展、联治人居环境、联创活力支部，在这次疫情防控期间更是深化拓展至"机关联社区、联企业、联商会"，让党旗在防控一线、脱贫攻坚、乡村振兴、复工复产一线高高飘扬。

在南平，绿色政绩观深入人心。该市制定了绿色发展考核评价体系，从绿色经济、绿色效益、绿色创新、绿色生态、绿色生活五个方面设置考核指标，引导干部由注重总量、增速向注重质量、效益转变，释放绿水青山的经济价值。同时，建立一线考察机制，工作出色、成绩突出的地方、部门快出干部、多出干部，激励干部在推动绿色发展中担当干事、创新突破。近两年来，市县两级提拔重用的干部中，七成来自重点工作和基层一线。

此外，南平市不断深化拓展科技特派员制度，成立了13个院士工作站、4个博士后流动工作站，建设"众创空间"26家、"星创天地"15家、科技企业孵化器4家，成立产业技术联盟，有力助推了创新创业。

在科技特派员之外，南平市计划在3年内选拔3000名基层党群工作者，让每个村都有懂农业、爱农村、爱农民、有抱负的年轻人才。为此，该市在省内十所高校巡回开展"人才·南平校园行"活动，5551人参加了选拔考试，其中南平籍生源占88%，形成本土人才回归"井喷效应"。

围绕"来得了、待得住、用得好、流得动"，南平市出台《关于加强南平市人才工作的十条措施》和6份配套文件，以更实的举措、更活的机制和更优的环境吸引人才聚集南平。《措施》提出，要把人才投入作为效益最大的战略性投资，设立市人才专项资金，每年统筹资金不少于2亿元并保持年增长10%以上，并成立市政府直属人才科技投资开发公司。