【广东】惠州市仲恺区专班督导储备镇村干部

《中国组织人事报》

唐世其

本报惠州讯 （通讯员 唐世其）今年以来，广东惠州市仲恺区从压实主体责任、强化条件保障、落实建档立卡3方面发力，推进镇村干部储备工作，为决战脱贫攻坚、推动乡村振兴提供支撑。

在广泛动员各级党组织基础上，该区明确由区党群办班子成员分别挂点5个镇（街道），每周不少于1次到镇（街道）督导推进储备工作。成立工作专班，深入研判决策，安排专人具体跟进落实。区党群办将上级部门关于镇村干部储备工作有关文件以"一封信"的形式，直接送至5位镇（街道）党（工）委书记手中，要求提高思想认识，全面掌握工作要求，迅速抓好落地落实。区党群办每周不少于2次到镇（街道）、村（社区）开展专项督查，每2周听取1次镇（街道）报告工作情况，对不重视不落实，没按既定时间节点完成任务的镇（街道）进行约谈。

该区规定由各镇（街道）对储备人选一年一考核，对表现优秀且三年期满后基本条件仍符合有关要求的，经镇（街道）党（工）委研究，报区党群办同意，可直接续签聘用合同。

该区将建档立卡作为储备工作基础，组织专门工作力量，对符合条件人员进行宣传动员、拉网组建，力争应建尽建。指导各村（社区）成立工作专班，对符合条件人员，逐一上门宣传政策，督促跟进落实有关工作。通过微信、电子邮件等方式，帮助他们了解储备岗位需求和待遇保障。