【新疆】阿勒泰地区科级干部跨县市交流任职

《中国组织人事报》

本报阿勒泰讯 （通讯员 马传果）近年来，新疆阿勒泰地区打破科级干部任职区域局限，集中选派68名科级干部跨县市跨行业交流任职，不断提升干部选任工作水平。

按照人岗相适，发挥专业特长与业务职能相近原则，该地区建立科级干部跨县市交流任职计划。明确将管钱、管物、管人关键性岗位的科级正职任职满5年，科级副职任职满4年，在同一乡镇任职满8年，作为跨县市跨行业交流任职基本条件。

该地区明确全地区科级干部"一盘棋"，实行个人报名、单位党委（党组）推荐，县市组织部提名的方式，提出初步交流人选。地区统筹制定跨县市跨行业科级干部交流任职方案，采取资格审查、组织考察、谈心谈话等方式，考准考实交流任职对象，先后选派31名35岁左右干部跨县市担任乡镇党政正职，选派12名专业型科级干部到县市部门单位领导班子紧缺型岗位任职；选派25名地县发改、财政、交通等部门（单位）权力相对集中的科级干部进行交流任职，让优秀人才在各县市合理流动和优化配置。同时，加强干部的关心关爱，对家属调动、孩子上学等实际问题，协调办理调动手续和孩子就学，切实解决好交流任职干部的后顾之忧。