【云南】临沧干部教育培训不松劲双线增内功蓄能促提升

《中国组织人事报》

王文虎

本报临沧讯 （通讯员 王文虎）近年来，云南临沧市克服疫情影响，充分运用网络化、信息化等手段，以"三个结合"因时制宜统筹谋划干部教育培训工作，确保干部教育培训不松劲、见成效，促进干部能力素质提升，弥补专业能力短板和弱项。

该市注重将线上与线下相结合，打造双线课堂。结合疫情实际，调整优化全年干部教育培训计划，积极构建以"线上线下"相结合的干部教育培训体系。年度主体班次等层次高、范围广的重点培训以线下课堂式培训开展教学，优选部门领导、专家教授等进行集中面授，促进教师与学员面对面交流，及时反馈学员接受情况和课程效果。网络安全和网络意识形态、应急管理等专业班次、行业系统班次，以及脱贫攻坚普查等面向基层、学员分布点多面广的班次，采取线上视频培训的方式，设置培训主、分会场，实现"一次培训、多点受益"，解决参训学员疫情防控期间的工学矛盾，放大培训效应。组织全市9172名科级以上干部参加干部在线学习，提升党员干部能力素质。

为保证干部教育培训项目不断档，降低疫情防控风险，该市采取大班化小班、聚集式化分散式等方式，尽量减少大规模、聚集性培训。在脱贫攻坚一线，永德县采取分类分级形式开展脱贫攻坚评估验收培训，将大规模培训转化为分片区培训，培训驻村干部、自然村长1701人；沧源县整合资源开展农村致富带头人培训，将培训地点分散化解到县职高、党校、乡镇等单位，今年计划完成培训2000人，目前已举办3期培训221人。在疫情防控一线，全市安排专业人员到疫情防控堵卡点、医疗卫生机构检测点等重要地区，培训基层防疫干部1130余批次35000余人次。沧源县组织商务、卫健、医院、疾控等相关单位，在永和口岸开展中缅联防联控交流与培训，帮助缅方培训基层医护人员102人。

该市将课堂式与现场化相结合，扩展培训空间。着力培养课堂式和现场式两支教学队伍，挖掘两方面优秀师资和精品课程，不断丰富教学形式，提升教育培训质量。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、准则条例等政策性、理论性、方向性较强的培训内容采取传统的课堂式教学，充分发挥集中面授受众广、易交流、严管理的特点，保证培训整体效果。对脱贫攻坚、乡村振兴、对外开放等经验性、方法性、实战性的培训内容采取现场观摩、现场研讨、现场分享等方式，充分发挥现场教学感染力、吸引力、说服力较强的特点，增强培训的实用性和有效性。自2019年创建首批20个现场教学点的基础上，继续推进第二批现场教学点创建工作，巩固提升教育培训效果，提高干部实战实作能力。同时，针对新冠肺炎疫情防控工作中部分领导干部的治理能力和专业能力存在的明显短板问题，增加应急管理和风险防控、提升应对重大公共卫生事件能力、提升应对重大舆情能力等培训专题，并将部分培训设置在一线开展，提升领导干部应急处突的能力和水平。