【江西】抚州组织系统开展“五个年”活动

《中国组织人事报》

抚组宣

本报抚州讯 （通讯员 抚组宣）为继续狠抓主题教育整治整改、建章立制"后半篇文章"，带头巩固和拓展主题教育成果，近年来，江西抚州市委组织部在全市组织系统部署开展了组工干部作风转变年、检视剖析问题整治整改年、主题教育成果转化年、制度建设落实落地年、工作质量全面提升年"五个年"活动，推动组织工作增实效。

"五个年"活动坚持问题导向、目标导向、责任导向、质量导向、常态导向，将干部、党建、人才工作与组织部门自身建设有机融合，把学和做结合起来，把查和改贯通起来，突出"五个聚焦"强化学习教育、认真对照检查、着力攻坚克难、定期评估问效。

聚焦解决组工干部作风突出问题。大力开展整治"好人主义"之害解放思想大讨论活动，重点解决全市组工干部中存在的学风不够扎实，对政治理论和组织工作业务掌握得不深、不透、不系统；主动想事谋事不够，推一下动一下，不推就不动；深入基层抓落实不够，坐机关多，沉下去少，以文件落实文件、以会议贯彻会议等突出问题。

聚焦检视剖析问题整改落实。重点围绕主题教育中中央部署的8个方面专项整治和省委部署的6个专项整改及6项重点突出问题、市委部署的4个方面整改问题，省委第六轮、第七轮巡视抚州和部分县区反馈中涉及组织工作方面问题，省委组织部选人用人检查反馈问题等进行整改。

聚焦主题教育成果巩固和拓展。干部工作重点巩固和拓展主题教育中干部政治素质考察、一线考核干部、发现培养选拔优秀年轻干部、乡镇干部绩效考核、干部教育好课程评选等成果。自身建设重点巩固和拓展主题教育中举办专题读书班、"小切口"专题调研、理论夜学、政治家访等成果，将"两单一函""六个一整改"等工作运行机制转化为抓组织工作的长效机制。

聚焦制度建设和制度执行。清理完善一批制度，对各地制定的组织工作制度开展全面排查清理，集中废止或修订一批制度，重点健全完善干部政治素质考察、公务员调任、领导干部近亲属提拔任用、县（区）长扶贫助理管理等制度；探索出台加强党政领导班子建设、基层党组织"三化"建设、"千人下千企"人才服务专员等一批干部工作、基层党建、人才工作制度；严格执行各项制度，定期对制度执行情况开展自查、督查。

聚焦推动组织部门作示范勇争先。将组织工作主动融入三大攻坚战、产业发展、生态文明、县域经济、基本民生"五项重点"，把组织优势转化为发展优势；在高质量完成组织工作重点任务上，推动干部工作有实效；在打造过硬组工干部队伍上，深化拓展"五大课堂"，深入开展组工干部"对答如流"大比武活动，编印《全市组工业务操作手册》，提升组工干部思想政治素质、专业能力和专业精神。