【广东】江门市新会区建机关党员“一二三”机制

《中国组织人事报》

陈平

本报江门讯 （通讯员 陈平）针对疫情防控常态化，广东江门市新会区委组织部建立"一制度两台账三机制"，发动区直单位党员干部参与一线防疫工作，主动作为。目前，730名区直单位下沉党员干部服务社区、隔离酒店及农贸市场，积极发挥先锋模范作用。

区委组织部建立考核制度，下发《抽调疫情防控值守人员考核评价指引》，制作下沉党员干部考核评价表，细分5项考核评价指标。工作中由派出单位、街道、社区分别做好下沉党员干部的情况收集、考勤登记，及时掌握他们的政治表现和工作表现情况，工作结束后，由各村（社区）、属地街（区）填写下沉党员干部考核评价表，作为表扬奖励的参考依据。

该区建立工作管理台账和工作事迹台账。根据社区每天工作任务以及值守点变化，记录下沉干部工作任务、时间、地点等情况，做到底数清、情况明，作为考核备查资料，推进下沉工作规范化。通过实地了解、单位上报等渠道，收集下沉党员干部在疫情防控一线的先进事迹以及不担当不作为情况。

建立沟通联络机制、关心关爱机制、考察观察机制。一方面，建立专人联络渠道，组建工作联络群，由每个单位指定一名下沉党员干部作为联络员，每天由专人在联络群发布工作安排，并由联络员直接传达到本单位的下沉党员干部，最大限度减少基层排班任务量；另一方面，畅通协调联动渠道，区委组织部与派出单位、街道、社区定期沟通联系，协调工作安排、解决工作困难。区委组织部现场慰问下沉党员干部代表，为他们送上含有防疫物品"红色包裹"，并为当月政治生日的党员过一次特殊的政治生日；协调相关单位充分保障口罩、手套、消毒物品等防疫物资供给，免除下沉党员干部后顾之忧。下沉党员干部作为观察员，在参与一线防疫工作的同时，近距离观察了解其他党员干部工作表现，掌握干部情况。目前，通过一线考察观察，发现掌握一批优秀党员干部，形成《在疫情防控工作中表现突出的党员干部先进事迹汇总》书面报告，并提拔重用、晋升职级表现优秀党员干部43人。