【福建】古田“一述双评”考实人才工作

《中国组织人事报》

本报古田讯 （通讯员 李速）近年来，福建古田县创新人才工作考评机制，实行人才工作专项述职、人才工作目标责任制考评和人才绩效考评"一述双评"制度，通过定量与定性相结合的方式，考实人才工作，调动各单位开展人才工作的积极性和主动性。

"一述"即人才工作专项述职，由21个县委人才工作领导小组成员单位、14个乡镇（街道）向县委人才工作领导小组现场述职，对各单位推进人才引进、人才培养、政策落地、平台建设和人才服务等工作进行现场查验，并邀请人大代表、人才代表等按20%比例评出8个优秀单位。"双评"即人才工作目标责任制考评和人才绩效考评，制定《各乡镇（街道）人才工作目标责任制考核实施办法》，围绕人才发展体制机制创新、人才队伍建设、人才平台建设等内容，设置5项考核指标和附加指标项，采取指标考核、正向激励、人才工作督查相结合的方式，由县委人才办和县直有关单位按照平时考核、数据采集、实地督查、综合评价等程序进行考评；制定《人才绩效考评办法》，由人才主管部门确定具体指标，对人才实行目标绩效考核，与人才所享受政策挂钩，实行差异化政策支持，有效发挥人才政策的激励作用，充分调动用人单位和人才"两个积极性"。