【西藏】阿里地区下好四项核查“先手棋”

《中国组织人事报》

本报阿里讯 （通讯员 阿里轩）近年来，西藏阿里地区下好四项核查"先手棋"，改进干部监督管理方法，引导干部讲政治、守纪律、重担当、敢负责、走正道、干实事。

该地区坚持干部人事档案核查准。开展干部人事档案专项审核工作，补齐完善缺失资料，核查"三龄两历一身份"，准确掌握干部历史记录和日常表现。个人有关事项报告核查实。严格执行"凡提必核"要求，实行领导干部个人有关事项报告抽查核实工作常态机制，重点抽查房产、出入境、股票基金持有和配偶子女经商情况4项内容，严防"带病提名""带病提拔"。干部廉洁情况核查全。制定《干部监督联席会议制度》《干部群众反映举报查核暂行办法》，定期向纪委、审计、信访等部门收集干部廉政信息，实行廉政意见"双签字"制度。干部举报线索核查好。运用"四位一体"举报平台，用好95名兼职监督员，系统收集和核查干部举报线索，对发现的问题线索采取函询、谈话、实地核查等方式一查到底。

立足抓早抓小抓预防，该地区开展"治庸治懒治散"、治理超职数配备干部、干部作风转变3个专项行动；落实"一报告两评议"办法，制定《干部外出报批报备制度》，规范乡（镇）干部队伍管理，开展领导干部经济责任审计，签订县（处）级以上干部履职尽责承诺书，延伸干部"八小时外"监督，引导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。2018年以来，调整不适应或不能胜任现任岗位的县处级干部5名。