【湖北】枣阳日常监督联动严处

《中国组织人事报》

胡丹

本报枣阳讯 （通讯员 胡丹）聚焦立制抓长久，近年来，湖北枣阳市完善信息沟通机制、监督机构联动机制，着力织密干部日常监督网。

该市对干部出国境事项从严审核把关，在职和退休不满5年的干部一律征求同级纪检监察部门意见，有问题的干部一律不予批准。修订《干部监督信息沟通办法》《枣阳市干部监督工作联席会议制度（试行）》等制度。召开干部监督联席会议，对反馈的干部监督信息移送不及时问题研究解决办法，明确各单位的报送时间和要求。健全"12380"举报信息管理系统，畅通渠道。建立干部监督机构联动机制，形成上下贯通的电话、信访、网络、短信"四位一体"干部监督综合举报受理平台。开展不担当、不作为等问题专项整治，在自查的基础上，结合来信来访、巡视巡察、作风督查等问题线索，综合分析研判，查找出涉及信访、扶贫、民生、污染治理等不担当不作为问题。截至目前，问责41人次，其中诫勉5人，工作约谈13人，批评教育3人，书面检讨4人，大会检讨2人，通报批评9人，党纪政纪处分5人、其中1人免职。通过对违纪违规、失职失责问题严肃问责，提振干部干事创业的精气神。