【重庆】放权松绑服务人才发展

《中国组织人事报》

卢伟 王建军

本报重庆讯 （通讯员 卢伟 王建军）近年来，重庆市突出放权松绑，在下放职称评审权限、优化岗位结构比例、放活绩效工资管理等方面细化措施，深入推进人才发展体制机制改革，为高质量发展提供支撑。

该市大胆下放职称评审权限，向61所高校下放教授、副教授评审权，向3所市属科研院所、7个大型国有企业下放科研、工程技术高级职称评审权，激发相关单位用人活力。优化岗位结构比例。对高校专业技术岗位结构实行动态调整，全市高校新增中高级岗位近6000个。开辟事业单位引进人才"绿色通道"，明确急需紧缺的"六类人员"可采取"一事一议""随到随办"等方式特事特办，快速办理聘用手续，新增投放200个专业技术级岗位，专项用于引进高层次人才。