【内蒙古】鄂托克前旗“十分制”激励干部争先

《中国组织人事报》

闫飞

本报鄂托克前旗讯 （通讯员 闫飞）今年以来，为深化干部人事制度改革，激励干部担当作为，内蒙古鄂托克前旗实行科级干部"十分制"管理，配套建立科级干部"十分制"管理档案，对科级干部进行量化积分、扣分管理。

该旗通过对科级干部的政治表现、工作表现、纪律表现和作风表现4个方面29条具体指标进行反向考评，建立扣分和加分清单。量化考评内容，以一个自然年度为周期，年初设定10分为基础分，根据科级干部日常表现实行扣分制管理，扣分可通过加分项相抵，年度总得分不超过10分。采取"每月量分、年终积分"的办法记录分值，确定考评等次，促进科级干部管理科学化、精细化、规范化。