【江苏】盐城大丰区博士后工作站为自主创新提速

《中国组织人事报》

陈飞

本报盐城讯 （通讯员 陈飞）近年来，江苏盐城市大丰区将博士后工作站作为加强人才引进和培养、推进产学研合作的重要抓手，为增强全区企业自主创新能力、壮大创业创新领军人才队伍、完善科技创新体系、助推高质量发展提供了人才保障和智力支撑。目前全区已拥有国家级博士后科研工作站3家，博士后科研工作分站4家，省级博士后创新实践基地8家。

实施"金丰人才工程"，创设"政府运作、服务企业，一站引才、覆盖全区"的博士后建站模式，做深做细人才服务。区引进智力办公室作为人社局专设管理机构，具体负责博士后工作站的日常管理。智办建立博士后工作站管理工作制度，协助博士后研究人员联系流动站和合作导师、办理进出站手续、兑现优惠政策、申请上级资助以及帮助企业寻访博士后研究人员，并提供重点扶持措施，推动项目尽快上马。大丰区为新设立国家工作站和省级博士后创新实践基地企业各资助100万元和50万元，到企业就业的紧缺专业博士研究生每月给予生活补助和租房补贴。

借力"飞地"，拓展"沪丰智源合作"。积极搭建沪丰对接机制，用优秀的平台载体扩大沪丰融合发展的广度和深度，先后与上海交大、复旦大学、同济大学等24所上海高校签订了"校地全面合作协议"，合作建立人才供需基地，在上海建立"江苏大丰（上海）人才工作站"。同时，抓住上海产业结构调整、制造业人才梯度转移的有利时机，吸引了一批在沪人才来丰创业就业。