【四川】苍溪建东西部扶贫协作干部交流机制

《中国组织人事报》

龙世泽 宁攀

本报苍溪讯 （通讯员 龙世泽 宁攀）近年来，四川苍溪县抢抓东西部扶贫协作战略机遇，创新东西部扶贫协作干部人才交流方式，通过请进来示范带动、挂过去招商引资、围着转跟步学习等方式，双向训育、多维锻炼，构建起东西部扶贫协作干部人才交流的长效机制。

该县实施借脑提能行动，每年从浙江大学、浙江省委党校等院校邀请知名专家教授来苍授课，重点围绕党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴等开展专题辅导，解读中央大政方针政策，传授经济发达地区的先进经验，解答苍溪干部思想工作上的疑惑。苍溪县聚焦农业、教育、卫健等领域突出问题，拿出26个短板较为明显的业务岗位，商请三门县选派精兵强将来苍开展帮带工作，通过课题研究、业务指导、现场教学等方式，帮助苍溪干部寻找务实管用的"解题方案"。

为确保浙江来苍帮带干部充分发挥作用，苍溪县建立起接收单位主管、派员单位协管、组织部门参与相结合的管理模式，采取定期召开座谈会、开展组团式服务等办法，引导浙江来苍帮带干部身入苍溪、心入苍溪、情入苍溪，切实为苍溪高质量脱贫摘帽、高质量发展县域经济贡献智慧和力量。

结合高质量发展县域经济，该县从商务和经济合作局、产业发展重点乡镇等部门单位挑选5名优秀副科级党政领导干部到浙江三门县经济商务部门挂职锻炼，开阔眼界、增强本领。为赴三门县挂职锻炼的科级领导干部绑定了一个"硬任务"，即抢抓赴浙挂职锻炼机遇，大力宣传苍溪巨大的投资潜力和良好的营商环境，做足做细招商引资工作。同时，研制出台挂职干部管理办法，对在苍在外的挂职干部人才全部实行清单制管理，采取挂前定任务、按月抓督促、挂完交单子、组织评质量的方式，督促干部真挂实干。

苍溪县立足培育一批政治坚定有立场、带领队伍有办法、干事创业有业绩、村务管理有规矩、服务群众有感情、干净公正有口碑的优秀村（社区）党组织书记，先后选派8批次240名贫困村（社区）党组织书记赴三门县开展不低于15天的跟班学习。跟班学习主要采取三门县村（社区）党组织书记一对一培训的方式进行，通过同步进村入户问民情解民忧，同步梳理工作思路抓发展，同步化解群众矛盾纠纷，围着别人转，跟在后面看，镜面学习先进的思维理念、管用的工作方法和务实的工作作风。