【陕西】立足职能职责凝聚行业力量

《中国组织人事报》

陕仁轩

本报西安讯 （通讯员 陕仁轩）近年来，陕西着眼于发展壮大人力资源服务业和充分调动人力资源机构投身就业扶贫工作的积极性，立足职能职责，助力脱贫攻坚。

制定出台政策，营造良好的扶贫政策环境。该省将精准施策作为做好就业扶贫工作的关键，协调提升政策"含金量"，建立形成就业扶贫新的政策体系，为全省就业扶贫工作提供有力政策支持。一是制定出台实施就业扶贫"六大工程"，鼓励人力资源服务机构促进贫困劳动力实现就业，及时完善职业介绍补贴政策，明确将人力资源机构纳入职业介绍补贴申领范围，标准由每人200元提高至500元，并专门针对贫困劳动力设立季节性职介补贴，介绍贫困劳动力到季节性岗位就业，期限不少于3个月的，按每人200元给予补贴，每人每年可享受两次。二是制定出台《陕西省人力资源服务业发展行动计划实施方案》，及时将人力资源服务机构广泛开展助力脱贫攻坚作为全省人力资源服务业开展"四个行动"的发展计划之一，并作为评选活动的一项重要依据。经统计，该省有1.6万多名贫困劳动力通过各类机构提供服务实现就业。