【山东】烟台工学一体育蓝领以赛促训砺匠心

《中国组织人事报》

杨紫铭

本报烟台讯 （通讯员 杨紫铭）近年来，山东省烟台市以培养"高精尖缺"技能人才为导向，全面实施高技能人才振兴工程"四大行动"，为新旧动能转换和产业转型升级提供强大技能人才支撑。

实施职业技能提升行动。以全国首批企业新型学徒制试点为契机，推进企校双方联合招生、共同培养，通过考核的学徒可同时取得技工院校毕业证书和国家职业资格证书，并可享受每人每年4000-6000元补贴，首批试点学员考核通过率达90%。截至去年底，全市11所技工院校在校生2.7万人，就业率始终保持在97%以上。实施"金蓝领"培训项目，按照"企业参与-院校培训-政府补贴-统一鉴定"的模式，大力培养技师、高级技师，近三年全市共确定20余处培训基地，累计培养4000余人。鼓励社会兴办职业技能培训机构，支持企业设立职工培训中心，政府补贴类培训面向技工院校、职业院校、民办培训机构、企业职工中心开放，年均开展各类培训6万人次以上。

实施万名技工竞赛行动。全市每年举办技能竞赛60余场，竞赛工种90多个，参赛选手超过1万人次。加大竞赛激励力度，对在市级、省级、国家级竞赛中取得优异成绩的选手，分别最高给予1-5万元的奖励，给予承办单位最高10万元补贴；对在世界技能大赛全国、全省选拔赛中成绩优异的选手，除给予奖励外，还授予"烟台市技术能手"称号；对承办全省、全市选拔赛的单位，每个项目最高给予20万元、10万元补贴；获批世赛集训基地的单位，给予1∶1配套补贴。截至今年，共组织参加4届世界技能大赛，2个中国集训基地落户烟台，先后培养出金牌选手1名、银牌选手1名、优胜奖选手4名。拓宽技能人才发展空间，技工（职业）院校或科研院所可直接考察招聘竞赛成绩优秀的选手或紧缺高技能人才。

实施技能精英集聚行动。设立"烟台市首席技师""烟台市突出贡献技师"和"烟台市技术能手"等技能人才项目，入选人员分别享受800元/月津贴、9000元一次性奖励、2000元一次性奖励。培养出中华技能大奖等国家级高技能人才42人，技能类泰山产业领军人才等省级高技能人才304人、烟台市首席技师等市级高技能人才1546人。加大技能大师工作室、技师工作站建设，创建国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室4处、省级技师工作站17处、市级技师工作站29处，年均培训4000余人次，一大批技能劳动者成长为企业实用型高技能人才。每年组织技能领军型人才开展国情考察、休假疗养等活动，设立专门服务窗口，为技能领军型人才办理"烟台市优才卡"，在住房、医疗、家属安置等方面比照高层次专家享受同等待遇。

实施技工教育示范行动。支持技工院校优化专业结构，新设3D打印技术与应用、健康服务管理等7个专业。进一步加快课程开发，建设特色专业，先后创建省级重点名牌专业18个、省级"一体化"教学试点专业2个、省级示范专业群1个。积极推动技工院校纳入"十三五"产教融合发展工程规划项目，累计争取资金3000余万元。多层次开展校企合作，全市技工院校平均建立合作企业30家以上；鼓励技工院校开展多元办学，承担政府补贴性培训以及"金蓝领"等企业职工培训院校比例达80%。开展中职教育"双证互通"，整合招生系统平台，实现技工教育与普通教育的同台招生。广泛开展技术交流合作，烟台市技师学院与施耐德电气（中国）校企合作共建"施耐德电气学院"，烟台工贸技师学院联合德国牙科协会开设口腔工艺专业。每年选派干部、教师赴德国等地学习职业教育，引入先进的教学方法、管理方式、发展理念。