【四川】泸州纳溪区特聘人才到村任职助振兴

《中国组织人事报》

张晓萍

本报泸州讯 （通讯员 张晓萍）今年以来，四川省泸州市纳溪区优选53名优秀民营企业家和人才为乡村振兴"特聘村主任"，强化乡村振兴人才支撑。

该区依托商会等平台广泛动员，建立人才意向台账，对接符合产业发展需求的村按程序特聘任职，由镇领导结对联系服务。实行片区管理，每季度召开推进会协商工作。每年设立20万元专项基金，用于例会、考察、激励等支出。特聘期限为2年，实行不占村"两委"班子职数、不参与日常事务管理、不领取待遇报酬"三不原则"，发挥人脉、信息、行业等优势，履行提供智力支持、推介招引项目、搭建致富平台、鼓励直接投资"四大职能"。对特聘人才开展日常评价和聘任期满评价。期满评价按20%的比例表扬优秀。截至目前，特聘人才招引项目14个，投资1.2亿元。