【安徽】宁国：创新完善事业单位岗位管理制度

《中国组织人事报》

宁仁轩

本报宁国讯 （通讯员 宁仁轩）近年来，安徽宁国市强化事业单位人员管理，进一步创新完善管理制度，有力保障了事业单位工作人员的合法权益。

在工作人员转岗聘任办法上，明确凡是符合相应条件且单位工作实际需要的，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的工作人员可以相互转岗。对于管理人员岗位聘任办法，明确凡符合相关条件的工作人员，可聘任到比现聘岗位高的管理岗位。同时，对专业技术人员竞聘上岗后低聘岗位等级办法也进行了规定，明确对于符合条件的低聘专业技术人员，单位可在其达到法定退休年龄的前一个月，将其重新聘任到原聘岗位，确保其退休待遇。此举将促进单位进一步形成"人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降"的用人机制。