【内蒙古】呼伦贝尔分类考核助推绿色发展

《中国组织人事报》

呼组文

本报呼伦贝尔讯 （通讯员 呼组文）近期，内蒙古呼伦贝尔市通过实施《绿色发展分类考核指标》，实行分类差异化考核，以考核手段助推绿色高质量发展。

该市把以呼伦湖生态综合治理为重点的山水林田湖草保护和建设、全力打好打赢污染防治攻坚战等生态文明建设目标纳入绿色指标。突出各旗市区主体功能区划分及发展基础条件差异，分类设置考核指标，对贫困地区提高精准扶贫工作目标值，对重点生态功能区降低固投、工业和财政收入等目标值，推动实现区域协调发展。根据不同类型领导班子，不同岗位领导干部设置不同的考评内容、方法、标准和权重。将市直部门划分为党委、群团、经济综合、社会管理、执法等5个类别，将领导干部划分为正职、副职、纪检等类别，实行分类考核、同类竞争。开发领导班子和领导干部综合绩效考核系统，实行网上民主测评，扩大了参评范围，提高了工作效率、降低了行政成本，进一步提高了民主测评的科学性和真实性。