【江苏】灌南“薪火学堂”淬炼年轻干部

《中国组织人事报》

江乃滔

本报灌南讯 （通讯员 江乃滔）为进一步增强年轻干部的担当意识和实干本领，今年以来，江苏灌南县实施年轻干部"薪火学堂"培育计划，以提升党性修养、斗争精神、专业本领为核心，练就年轻干部过硬综合素质。

"薪火学堂"每月举办1期。年初，该县开展全县年轻干部综合测评，优选105名年轻干部纳入"薪火学堂"培育计划。邀请市县领导围绕乡村振兴、信访稳定、棚户区改造等内容进行案例教学，增强年轻干部处理复杂问题的本领。邀请高校专家，就政治修炼、公文写作、法律金融等内容进行专题授课，推动年轻干部坚定信念、深化知识。举办"青年之家"主题沙龙，组织年轻干部进行主题交流。实行百分制管理制度，对年轻干部每期课堂学习、交流互动、业务测试、开展调研、组内职责履行等情况，逐项进行量化评分，全年积分作为年轻干部考核重要内容。