【吉林】辽源精准化历练年轻干部

《中国组织人事报》

薛亮 胡学友

本报辽源讯 （通讯员 薛亮 胡学友）近年来，吉林辽源市探索年轻干部分类培养、精准化历练，坚持在实践中培养和考察年轻干部，打造高质量年轻干部队伍。

该市结合干部学历、履历等，通过上派下挂、交流锻炼、考察培养等方式，推动干部在对口合作地区"取经式"历练，在党委部门与政府部门、机关与企事业单位之间"交互式"历练，在市县乡村四级"补课式"历练，在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶专项斗争等重点工作中"实战式"历练，弥补干部的不足。共选派550名年轻干部参与实践锻炼，选派19名干部到绍兴挂职锻炼。对选派锻炼的干部根据岗位及服务部门不同，进行差异化分类考核，建立了考核结果与表彰奖励、提拔使用挂钩机制。目前，已经有32名年轻干部因敢于担当、实绩突出被提拔。