【新疆】青河点名调训补短板

《中国组织人事报》

刘洪敏

本报青河讯 （通讯员 刘洪敏）为促进年轻干部成长成才，近年来，新疆青河县对全县35岁以下年轻干部进行摸底建库，以组织调学的形式开展针对性的教育培训。

该县通过谈心谈话、实地走访、群众了解等方式，掌握254名政治过硬、实绩突出、敢于担当的35岁以下年轻干部，根据干部不同特点，分类建立优秀年轻干部库。按照"缺什么补什么"的原则，向优秀年轻干部发放干部教育培训需求表。每季度集中开展1期年轻干部素质能力提升班，由组织部根据班次主题和干部个人特点，从优秀年轻干部库中选人点名调训，把培训供给与学习需求有机结合起来，为不同培训对象量身定做培训项目。将阿尼帕民族团结基地、红色书屋等7个地方作为红色教育基地，选取信访、政法、乡镇等8个重点一线作为实践基地，实施"课堂+基地+实践"的培训模式，让年轻干部在培训中发挥特长、补足短板。