【内蒙古】乌审旗“雏雁计划”防村干部断层

《中国组织人事报》

刘旭

本报乌审旗讯 （通讯员 刘旭）今年以来，内蒙古乌审旗实施嘎查村级后备干部"雏雁计划"，从发现、培养、管理上精准发力，着力解决嘎查村级干部人才断层、结构不优、能力不强等问题。

该旗打破地域、身份、行业等界限，重点从农村牧区致富带头人、优秀毕业大学生、乡贤能人等人员中发现确定嘎查村级后备干部。目前，共确定培养嘎查村级后备干部279人。将嘎查村级后备干部纳入基层干部教育培训规划，每年开展一次集中培训。建立嘎查村"两委"班子成员与后备干部"一对一"结对帮带培养机制，帮助后备干部尽快熟悉工作、快速成长。对后备干部设岗定责，分类分批选派后备干部到产业发展、脱贫攻坚、信访维稳等重点工作中锻炼，让他们充分参与到嘎查村级事务中来。按照"一人一档、一村一簿、一镇一册"的总体布局，建立嘎查村级后备干部信息档案，如实记录教育培训、实践锻炼等过程中的实际表现，作为培养、使用的参考依据。