【辽宁】打造过硬村“两委”干部队伍

《中国组织人事报》

辽竹选

本报沈阳讯 （通讯员 辽竹选）近日，辽宁省委办公厅印发《关于加强村"两委"干部队伍建设的指导意见》（以下简称《指导意见》），对建立村"两委"干部选、育、管、用长效机制提出要求，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村"两委"干部队伍。

《指导意见》指出，要加强村干部培养选拔，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中培养选拔村"两委"干部。健全村"两委"干部人选联审机制，强化上级党委领导和把关作用，对新提名进入村党组织班子人选提出明确要求，着力优化村"两委"班子年龄、学历结构。全面推行村"两委"成员交叉任职，要求具备条件的，都要实行村党组织书记和村民委员会主任"一肩挑"，进一步强化村党组织的领导作用。

《指导意见》要求强化村干部管理考核，村党组织书记由县、乡两级党委双重管理， 并对村党组织书记推荐提名、年度考核等职责权限作出规定。推行村"两委"干部"承诺述职评议考核"制度，将考核结果作为评先选优、提拔使用的重要依据。此外，加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘事业编制人员工作力度，不断拓展村干部发展空间。

《指导意见》还提出要强化村干部待遇保障，健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度，确保每村每年村干部基本报酬和村级组织办公经费两项合计不低于10万元。同时，健全完善村干部绩效奖励制度，明确村集体经济经营收益可提取一定比例用于对村干部的绩效奖励，激发村干部工作热情。