【浙江】浦江：打造年轻公务员成才“孵化器”

《中国组织人事报》

谢翔宇

本报浦江讯 （通讯员 谢翔宇）今年以来，浙江浦江创新开展"青苗精培"行动，加强理论武装、业务培训和实践锻炼，全力打造年轻公务员成才"孵化器"。

该县搭建"青年读书会""青干讲习堂""行知成长沙龙"等平台，采取轮流主讲、共同探讨、主题辩论等形式，推动年轻公务员学中讲、讲中学。推行年轻公务员"成长导师"制度，给每棵"好苗子"配备一名业务骨干，充分发挥"传、帮、带"作用，常态化开展"大测评、大练兵、大比拼"，采取"项目领衔"形式，促进自主学习与解决问题相结合，提升履职尽责能力。选派优秀年轻公务员到薄弱村担任"第一书记"，选派有潜力的"苗子型"公务员到"三重一线"接受锻炼，选派机关年轻公务员开展"联村驻村"活动，注重搭建联动平台，打破"条块分割"，组建各项形式的"青年攻坚组"，让年轻公务员在经历难事、急事、复杂事中锤炼能力。