【贵州】人社厅抓整改破难题提效能

《中国组织人事报》

罗周

今年以来，贵州省人社厅始终把解决问题作为衡量主题教育成效的关键，将"改"字贯穿主题教育始终，奔着问题去，盯着问题改，真刀真枪抓整改落实，解决了一大批事关群众切实利益的老大难问题。

贵州省人社厅聚焦贯彻落实中央决策部署政治站位不高、能力有短板、落实有差距和深入基层调查研究不够、对实情掌握不透、解决问题方式方法不多等长期存在的突出问题，组织全系统党员干部主动对标学习贯彻习近平总书记重要讲话精神特别是对贵州重要指示精神、党章党规存在的差距，对表中央专项整治8个方面突出问题、脱贫攻坚五个专项治理和国务院大督查指出问题，采取开展"人社大调研"的方式，检视查摆需要整改的28个具体问题、提出38条具体的整改措施。

为破解履职动能不足的短板，贵州省人社厅实行厅党组书记带头抓、厅党组成员分头抓、责任单位具体抓的整改工作推进机制，通过建立问题清单、整改清单、责任清单，明确责任领导、责任单位、整改时限，倒排工期、挂图作战、逐个销号，做到改一条、销一条。

与此同时，还组成调研组深入县（区）开展调研督导，通过群众满意度测评、走访座谈、点对点听意见等方式，听取基层党员干部群众对整改落实的评价，杜绝"纸上整改行动不改"难题，确保整改不走过场，提振人社系统党员干部的履职动能。

贵州省人社厅围绕12个重点农业产业、10个千亿级重点产业、5个服务业发展和省内外用工需求，发布全省重点行业职业培训需求指导目录；建立培训和就业挂钩机制，做好农民工培训就业跟踪和岗位推送服务；出台就业扶贫援助补贴托底安置就业、就业扶贫车间促进就地就近就业、鼓励返乡创业就业措施；强化东西部劳务协作，与对口帮扶城市签订劳务合作协议……这套务实管用"组合拳"，让广大农民工实现了在家门口学技增才干、足不出户挑选到心仪就业岗位。

此外，贵州省人社厅还出台加快推进农民工实名制管理的实施意见，推行"互联网+监管"的现代化管理模式，公布重大劳动保障违法行为"黑名单"，加强失信惩戒，实现"事前、事中、事后"全程监管，重点整治拖欠农民工工资部门间信息不准确、项目监管不到位等"顽疾"。

截至目前，贵州省人社厅开展农民工实名制管理的项目数6084个，开设农民工工资专用账户项目611个，通过银行代发工资工程项目256个，建立覆盖全省66万人的农民工信息库。

主题教育期间，办事群众给贵州省人社厅开出的这道"考题"，被厅党组列为主题教育重点整改督办内容。让办事群众"最多跑一次"，是厅党组回应办事群众最关心关切问题的最佳"答卷"。

为此，贵州省人社厅在全省上下探索推出"互联网+经办服务"的工作模式，将人社系统办理业务的"本地通"互联网系统，全面升级为全省通办的"黔中游"业务办理系统，并在全省43个经办机构推行"综合柜员制"，给办事群众提供最大的便利服务，全面提升人社服务窗口服务办事群众工作效能。

同时，贵州省人社厅还把深化"放管服"改革与开展主题教育，取消106项证明材料，162项行政审批事项办理时限在法定时限基础上压缩50%，64项公共服务事项做到了即时办理，办事群众以及办理量最大的10个高频事项成功实现"最多跑一次"。

为持续巩固深化主题教育成果，贵州省人社厅还常态化开展"回头看"，梳理整改落实情况，抓好巩固提高和跟踪推进，对效果不理想群众不满意的工作，坚决"回炉补课"、限期整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。