【新疆】拜城“三色预警”关爱年轻干部

《中国组织人事报》

罗刚

本报拜城讯 （通讯员 罗刚）近日，新疆拜城县综合分析年轻干部出现的思想波动、状态不稳等情况，建立"三色预警"机制，让年轻干部受到严管的同时，感受组织关怀。

该县从思想、工作、生活、情感4个方面细化30项具体苗头性、倾向性问题。心思不在工作上、工作积极性不高、抗压能力较差等为"黄色问题"；抱怨诉苦多、与同事相处不够融洽、婚后夫妻异地分居等为"橙色问题"；有辞职倾向、思想波动较大、工作骄傲自满等为"红色问题"。根据问题轻重，启动解决预案。对"黄色问题"，由包联领导、帮带干部及时与年轻干部谈心谈话；对"橙色问题"，单位主要领导第一时间向组织人社部门、包联县领导报告，加强与年轻干部的亲属和学校等单位的沟通，做好思想稳控，解决实际困难；对"红色问题"，做好报告的同时，邀请年轻干部亲属来拜城探望或派人赴干部家中回访，稳定干部思想。目前，已开展针对性帮扶48人次。