【甘肃】清水跟踪培养年轻干部

《中国组织人事报》

清组轩

本报清水讯 （通讯员 清组轩）今年以来，甘肃清水县采取实践锻炼、严管厚爱等方式，一线跟踪培养年轻干部。

该县从县直单位选派215名政治素质好、工作能力强的年轻干部，补充到123个深度贫困村开展驻村帮扶工作，让年轻干部在条件艰苦的岗位实践锻炼，增长才干；选派13名年轻党政干部和优秀人才赴天津河北区挂职锻炼，学习先进经验，进一步拓宽年轻干部视野；从18个乡镇比选27名年轻干部到县直部门跟班培训、重点培养，进一步提高年轻干部应对复杂矛盾问题能力。实行"1+1"结对帮带制度，帮助年轻干部更快熟悉适应新岗位新环境；对年轻干部工作中出现的苗头性和倾向性问题，做到早发现、早纠正。