【江苏】淮安洪泽区公务员转正“三访三看一测评”

《中国组织人事报》

郭小东

本报淮安讯 （通讯员 郭小东）今年以来，江苏淮安市洪泽区探索实施"三访三看一测评"制度，着力做好新录用公务员试用期满转正工作。

访领导看工作业绩，对公务员所在单位的主要领导、分管领导、部门负责人进行个别访谈，看在具体工作中是否勤奋务实、敢于担当，是否有新成绩、新贡献，是否履行了岗位职责。访同事看日常表现，重点访谈公务员所在部门以及较熟悉的部门同事，了解工作真实表现、八小时之外的生活圈、朋友圈等，看是否阳奉阴违、是否违纪，有无不良反映等。访个人看思想动态，对公务员本人进行谈心谈话，看他们的政治立场是否坚定，思想作风是否端正，是否保持积极向上的心态。开展民主测评，制定工作实绩清单，内容覆盖5方面12类，重点对政治素质、工作能力、工作实绩、群众观念、廉洁自律等方面进行全面考核和综合评价，并将相关情况记入个人成长档案。