【江西】新余：“家访十条”净化干部生活圈

《中国组织人事报》

吴平

本报新余讯 （通讯员 吴平）近日，江西新余市出台《干部家访十条（试行）》，通过家访了解干部的思想、工作和生活状况，加强"八小时外"监管，净化干部生活圈。

家访对象主要是全市机关事业单位干部。家访内容涵盖了解受访干部的思想动态、生活条件、家庭情况和困难需求；向家属反馈受访干部在单位的工作表现、荣誉成绩，听取受访干部家属的意见和建议；了解受访干部参加社会公益活动情况；了解受访干部工作之余的生活圈、朋友圈和兴趣爱好情况；了解邻居对受访干部的评价等情况。干部家访按类型分为提任前家访、平时家访和随机家访3种形式，提任前家访作为干部考察的一个重要组成部分，平时家访每年至少开展一次作为了解干部的重要手段，随机家访由各地各单位党委（党组），根据干部（家庭）发生突发变故或重大异常情况等组织实施。

家访记录纳入干部人才管理系统或建档备查，与干部日常考核、谈心谈话等一并作为综合分析研判干部的重要参考；对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时向组织部门和单位汇报，将有关问题核实清楚后，按程序启动提醒谈话；对家访中发现的问题线索，及时向单位汇报，按规定启动调查程序或移交纪检监察等相关部门。