【广东】云浮聚焦干部6大作风问题

《中国组织人事报》

云组宣

本报云浮讯 （通讯员 云组宣）近日，广东云浮市印发《关于在全市开展"转作风勇担当提效能"专项活动的实施方案》，通过深挖问题根源，强化专项整治，着力解决干部不作为、慢作为等作风顽疾。

专项活动聚焦6方面作风问题：抓落实力度不大、谋发展思路不宽、打硬仗勇气不够、干事业劲头不足、服务群众质量不高、工作纪律执行不严，采取10项举措，分4个阶段有序推进。在思想教育阶段，重点开展"四个一"活动（一次动员部署、一次专题学习、一次专题调研、一次大讨论），深化党员干部对作风建设特别是形式主义、官僚主义的认识。在问题查摆阶段，坚持"四个聚焦"（聚焦履职表现、聚焦群众诉求、聚焦工作推动、聚焦追赶先进），深入查摆本地本部门干部作风存在的突出问题，列出问题清单，形成自查报告。在整改落实阶段，突出开展"五个专项整治行动"（文山会海、督查过滥专项整治行动；执行不强、落实不力专项整治行动；担当不够、精神萎靡专项整治行动；效能低下、服务落后专项整治行动；作风散漫、纪律松弛专项整治行动），通过整改落实，建立整治作风顽疾的长效机制。在监督问效阶段，通过在电视、报纸、网站、微信等媒体公布举报受理电话、邮箱，广泛收集作风问题线索。

对执行力强、工作落实好的单位，该市予以通报表扬，纳入单位年度绩效考核重点加分项目；对开展作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显的单位，严肃追究党组织和直接责任人、领导干部责任。树立正确的选人用人导向，大胆使用坚持原则、敢抓敢管、敢于碰硬的干部；对不作为、不担责、不适宜担任现职的干部，坚决采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职方式组织处理。精准容错纠错，按政策使用好受到问责处理并已经改正错误、实绩突出的干部，旗帜鲜明为敢闯敢试敢担当的干部撑腰鼓劲。