【陕西】陇县提醒干部不足促成长

《中国组织人事报》

王敏刚

本报陇县讯 （通讯员 王敏刚）今年以来，陕西陇县推行干部不足提醒促成长制度，推进干部作风持续转变，促进干部素质全面提升。

干部不足提醒包括，干部在政治思想、履职能力、工作作风、廉洁自律、个性特点等方面存在的成长性不足和苗头性、倾向性问题。提醒分为任前提醒、随机提醒、定期提醒，主要采取谈话提醒和书面提醒两种方式。突出对一把手、新提拔干部、有发展潜力的年轻干部，以及权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的提醒，其他有明显不足的干部适时提醒。干部受到提醒后，在5个工作日内制定切实可行的整改措施，经单位党委（党组）审核把关后报县委组织部备案。同时，县委组织部有计划地采取请进来集中培训、走出去开阔视野、沉下去一线"墩苗"等方式，帮助干部整改提升。