【山西】长治组工干部进基层日常化

《中国组织人事报》

安国萍

本报长治讯 （通讯员 安国萍）去年以来，山西长治市开展"组工干部进基层活动"，576名组工干部进基层发现问题14802条，为推动组织工作高质量发展奠定了基础。

该市建立调研组联系点制度、基层监测点制度等，部领导班子成员带头进基层、带头查找问题、带头整改提升。市、县（区）两级组织部门通过"部领导+科室（中心）+机关干部"组团进基层的模式，坚持"问计+问需+解难+提炼"的工作方式，立足发现问题、解决问题。选择12个乡镇、24个村（社区）等作为基层组织建设监测点，选定部分乡镇组织委员、村第一书记等作为监测点观察员，重点监测基层党组织班子运转情况、党员干部人才队伍建设情况等内容。针对发现的问题，列出整改清单，向基层党组织发出"点对点"整改通知，对于能够解决的问题做到即知即改；对需要进一步改进的工作制定具体措施；对党员干部群众不了解相关政策或误解的问题做好解释说明。