【西宁】考核“瘦身”为基层减负

《中国组织人事报》

青组

本报西宁讯 （通讯员 青组）今年以来，西宁市不断创新考核方式，精简考核指标，切实解决形式主义问题，为基层减负松绑。

该市对各类考核纳入依据进行审核，明确要求除国家和省级层面规定的考核及市委、市政府的重大工作安排外，不再设置以县区和市直单位为对象的考核项目，对内容相近、关联度强的予以归并，取消合并了5项专项考核，改由职能部门牵头负责。同时，充分考虑不同地区、不同部门的工作实际，对17项专项考核的指标内容进行简化，剔除会议研究等过度留痕的考核指标，并以职能部门的主责主业为导向，减少无效考核。