【福建】泰宁：“531”机制疏通“下”的渠道

《中国组织人事报》

泰组

本报泰宁讯 （通讯员 泰组）近年来，福建泰宁县实施《关于调整不适宜担任现职科级干部办法（试行）》，探索形成"531"调整不适宜担任现职科级干部工作机制，疏通干部"下"的渠道。目前，先后有11名不适宜担任现职的科级干部被调整，其中免职2人、转任非领导或相对不重要岗位9人。

"5"即将不胜任情形归类为思想政治、工作履职、遵纪守法等5个方面28种具体情形，进一步划定"下"的红线。"3"即按照调查核实鉴定、分析评价认定、民主讨论决定"三步工作法"，严格程序把关，让干部"下"得合理、合规。"1"即建立一个信息共享平台，强化年终考核、巡察、效能、审计、督查等结果运用，及时发现不适宜担任现职的干部。