【新疆】布尔津：打造村级后备干部培养链

《中国组织人事报》

王琛

本报布尔津讯 （通讯员 王琛）近年来，新疆布尔津县通过选、育、管、用链式培养机制，打造一支政治坚定、素质较高、结构合理、适应需求、群众公认的村级后备干部队伍。

该县通过个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式，从35岁以下退伍军人、返乡大学生、致富能手中筛选144人纳入村级后备干部队伍。县委组织部每半年围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，开展理想信念教育和党性党规党纪教育；乡镇党建办每季度组织后备干部封闭集训5天，提高业务水平。设立村党支部书记助理、村主任助理、调解员等岗位，每3个月轮岗锻炼一次，参与实际工作，熟悉各项村级事务流程。健全考核机制，每月组织召开一次村级后备干部座谈会，交流工作经验。每半年对后备干部思想政治、业务水平等方面进行一次综合考评，对14名考核不合格的后备干部调整出队伍，对8名素质过硬的后备干部补选为村干部。