【甘肃】陇西：“五步动议法”提升选任水平

《中国组织人事报》

许永宏

本报陇西讯 （通讯员 许永宏）近年来，甘肃陇西县持续加强分析研判，把政治标准放在首位，注重日常了解，通过"五步动议法"着力提升干部动议科学化水平。

该县强化党组织领导和把关作用，始终把党的领导贯穿分析研判和动议全过程，树立注重品行、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。坚持把功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，通过谈心谈话、工作调研、督查检查等渠道，综合审计、巡视巡察、个人有关事项报告，以及中央和省市环保、扫黑除恶、脱贫攻坚等专项督查反馈结果，从乡语口碑、大事小节中看干部的政治品质、德才表现、精神状态、群众基础，全方位了解干部。根据工作需要和领导班子建设实际，按照启动动议、综合研判、专题汇报、沟通酝酿、形成方案的"五步动议法"程序，对职位、条件、范围、方式、人选等动议内容进行明确。