【辽宁】兴城：量化评分推进公务员职务职级并行

《中国组织人事报》

孙秀展

本报兴城讯 （通讯员 孙秀展）近日，辽宁兴城市出台《公务员职务与职级并行量化评分标准（试行）》，对参与职务职级晋升人员资格条件等进行量化评分，全面客观、公平公正评价需要晋升职级人员，为公务员职务与职级并行工作顺利开展创造有利条件。

《量化评分标准》从德、能、勤、绩、廉等五个方面明确了公务员晋升职级的基本条件和资格，对不得晋升职级的具体情形进行明确规定。将任职年限和年度考核结果作为晋升的主要指标进行量化积分。同时，设定了获得奖励、学历资历、工作分工、工作实绩、职责轻重等5项辅助条件量化评分标准。各党委（党组）按年度考核标准对干部平时表现进行综合评定，对有问题干部和不适宜晋升职级情形，一票否决。