【江西】宜春：规范联席会议强化日常监督

《中国组织人事报》

武小从 丁够生

本报宜春讯 （通讯员 武小从 丁够生）日前，江西宜春市委组织部出台《宜春市干部监督工作联席会议制度》，对干部监督联席会议的成员单位、组织协调和沟通内容等作出明确规定，进一步加强组织部门与其他单位的协调配合，提高干部监督工作的整体水平。

为破解以往干部监督信息交流比较有限的问题，该市立足工作实际，除《党政领导干部选拔任用工作条例》规定纳入的成员单位外，还根据各单位掌握干部有关负面问题和信息的关联度，将政法、宣传、网信以及公检法等单位纳入联席会议成员单位，进一步延伸干部监督工作的触角。着眼于建立干部日常监督工作协调机制，规定除定期召开联席会议就干部有关信息进行研究外，还明确在闭会期间，成员单位之间需采取书面沟通和个别沟通的方式进行信息交流共享。书面沟通每个季度开展1次，不宜书面沟通的情况，可个别沟通，重要情况由有关领导直接沟通。通过定期的沟通信息，及时了解和发现干部身上存在的问题，及早采取措施，实施有效的监督和教育，使干部少犯错误或不犯错误，促进干部健康成长。