【天津】宝坻区实行人才工作项目化管理

《中国组织人事报》

何江江

本报天津讯 （通讯员 何江江）近年来，天津市宝坻区将项目管理手段和方法引入人才工作，实施了33个人才项目。

区人才办组织召开项目评审会议，项目负责人进行项目陈述和答辩，专家评审小组对项目可行性进行综合评分，评审团投票表决且赞成票达到三分之二以上的方可推荐立项。区人才办对项目推进情况每季度调度一次、量化排名一次、反馈通报一次，并采取经验交流会、现场观摩会等方式，加强工作调度。项目实施情况纳入人才工作目标责任制考核内容。区人才办会同审计、财政等有关单位对资金筹集及使用情况"逐一过问"，确保项目资金使用合理、规范。项目资助资金按照1：1比例在项目立项后和结项后分别拨付。对未完成项目的责任单位，在一定范围内进行通报，并追回前期资助资金。