【山东】莱阳：“三大工程”引育紧缺人才

《中国组织人事报》

张文超 李凤仟

本报莱阳讯 （通讯员 张文超 李凤仟）近年来，山东莱阳市紧盯县域经济发展紧缺人才，实施人才"三大工程"。

实施"智库强基工程"，促高精尖缺人才引进落地。开展靶向引才行动，多部门定期联合开展企业走访，建立高端人才需求信息库并实行动态管理，今年已走访企业60余家，收集需求150余条，新建2个院士工作站。通过"节会引才"等方式，邀请100余名高层次人才赴莱考察，成功引进重点人才工程专家5名。

实施"智汇梨乡工程"，促急需紧缺人才集聚成林。依托全市重点产业项目，赴长三角、珠三角举办引才活动12场，与上海交大等院校达成初步校地合作协议，新建省外引才工作站10余个。开展梨乡"高校行"活动，先后到20余个高校院所开展宣讲。打造高层次人才"梨乡行"品牌，通过举办活动，成功引进海尔市场创新产业园项目。

实施"优才选育工程"，促实用人才梯次成长。开展"梨乡能人"选育，在企业技术研发、教育医疗等8个行业领域，累计评选出80名"梨乡能人"，与200余名本土人才建立传帮带结对，10余名徒弟获得19项市级以上荣誉。定期走访院校，搭建校企沟通桥梁。选拔招录400余名优秀专业人才，助力全市重点工作攻坚突破。