【湖北】钟祥强化激励让“头雁”高飞

《中国组织人事报》

彭金兵 尹建宇

本报钟祥讯 （通讯员 彭金兵 尹建宇）为解决少数村党组织带头人难选、党组织功能弱化等问题，近年来，湖北钟祥市实施"红色头雁"工程，先后选派99名公职人员回村担任党组织书记，并制定一系列激励机制，鼓励选派书记大胆创新、奋发有为。

该市坚持被选派公职人员保持原单位身份、职级、工资、福利"四不变"，打消其到村任职后的相关顾虑，安心在农村干事创业。明确被选派公职人员在以后工作中优先提拔使用、优先评聘专业技术职务、优先推荐为"两代表一委员"和各类评先表模对象人选"三优先"。选派单位、乡镇党委政府每年协调安排一批项目到村，为选派书记开展工作搭建平台，并参照第一书记标准，对其给予一定的生活、交通补贴，让其在村留得住、扎得下、干得好。