【湖北】枣阳严控考评项目增活力

《中国组织人事报》

胡颖颖

本报枣阳讯 （通讯员 胡颖颖）近年来，湖北枣阳市积极创新全市领导班子综合考评方式，为基层减负松绑，不断激发基层干部干事创业热情。

该市按照"更加科学合理、减轻基层负担、注重平时考核"的原则，在采取日常考核考评与实地检查考评相结合的基础上，严格控制、集中实地考评项目。对纳入全市综合考评的39项内容，选取了必要的5项，在年终实地考评，且每个考评组成员不超过7人，并在全市考评办法中明确规定，除由综合考评组集中实地考评的5项外，未经市委、市政府批准，任何部门不得擅自单独组织考评。未纳入集中考评的34项内容，注重强化日常考评，严格实行季度考核评分，由考评责任单位对所负责的考评内容，根据日常工作开展及完成情况，对考评对象按单项考评细则要求进行季度考核评分，同时依据季度考评结果对工作落实不力、评分靠后的单位进行提醒督办。