【河南】郑州市委组织部为基层减负促干部担当

《中国组织人事报》

郑组轩

本报郑州讯 （通讯员 郑组轩）日前，河南郑州市委组织部针对组织工作中存在的形式主义问题，对症推出十条务实举措，为基层松绑减负，促干部担当作为。

针对督查考核名目繁多、多头重复等问题，建立部机关督查考核年度计划和审批报备制度，未列入计划或未经审批的，原则上一律不得开展；坚持督查同类事项合并进行，涉及多个处室的联合进行，由市委组织部牵头的综合性督查考核原则上每年开展1次。提出不得简单以批示、会议、文件、台账、笔记、视频、图片数量作为评判工作标准；检查时，能通过形象进度反映工作实绩的一律不看台账资料。

针对"文山会海"有所反弹等问题，实行会议计划管理，确保年度会议量减少30%以上；坚持开短会、说短话，严禁随意提高会议规格，从严控制参会人数。实行文件计划管理，减少临时性发文和普发性发文，发扬"短实新"文风。

针对现有工作方式陈旧老化、信息化智能化程度不高等问题，大力推进组织系统信息化建设，优化"互联网+智慧党建"等平台功能，简化业务办理流程，做到党员组织关系转接、人才服务事项办理等"最多跑一次"。加强对借助手机终端开展工作的管理，整治"指尖上的形式主义"，让基层干部把心思和精力放在干实事上。