【内蒙古】扶贫有保障干部见担当

《中国组织人事报》

蒙组轩

本报呼和浩特讯 （通讯员 蒙组轩）近日，内蒙古制定出台关心关爱脱贫攻坚一线干部若干办法，激励脱贫攻坚一线干部放下包袱、扎根基层、担当作为。

《办法》提出注重在脱贫攻坚一线发现使用干部，在年度或批次提拔和进一步使用干部中，要求脱贫攻坚一线干部占有一定比例，特别优秀的或者工作特殊需要的可破格提拔。对在脱贫攻坚一线作出突出贡献的专业技术人才，优先推荐评选享受政府特殊津贴人员、自治区杰出人才奖、突出贡献专家、青年创新人才。明确在日常干部调整中，注重从驻村工作考核连续2年被评为优秀的干部中定向选拔苏木乡镇领导班子成员。在开展表彰奖励时，增加脱贫攻坚一线干部的专项名额。同时，规定对脱贫攻坚一线干部单独进行年度考核，考核评优比例提高到30%。要求各级组织人事部门积极开展与脱贫攻坚一线干部谈心谈话，每半年至少安排一次，及时全面了解干部情况，疏导困惑、解决困难，切实为脱贫攻坚一线干部解除后顾之忧。